BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//WERKSTATT MR - ECPv6.2.5//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://werkstatt-mr.net
X-WR-CALDESC:Veranstaltungen für WERKSTATT MR
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Berlin
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20240807T163000
DTEND;TZID=Europe/Berlin:20240807T180000
DTSTAMP:20260825T054708
CREATED:20240705T145033Z
LAST-MODIFIED:20240807T071212Z
UID:10000043-1723048200-1723053600@werkstatt-mr.net
SUMMARY:Strukturen kraftvoll gestalten | Teil 1: Kennenlernen und Einstieg in das Thema Strukturkonflikte
DESCRIPTION:Weiterbildung zu Strukturkonflikten in zivilgesellschaftlichen Organisationen | Teil 1 \nDer Alltag in der zivilgesellschaftlichen Arbeit ist oft sehr kräftezehrend. Immer gibt es extrem viel zu tun. Schnell geraten dabei unterschwellige Konflikte in den eigenen Strukturen aus dem Blick und belasten uns untergründig. Dabei brauchen wir gerade in der Zivilgesellschaft Strukturen\, die uns Halt und Kraft geben und in denen wir uns wirkmächtig fühlen. In dieser Weiterbildungsreihe werfen wir einen vertiefenden Blick auf die  Strukturen\, in denen wir uns engagieren. \nMit unserem Hintergrund als Trainer:innen in Konfliktbearbeitung geben wir verschiedene Impulse zum tieferen Verständnis der Themen und Konflikte\, die in den Strukturen auftauchen. \nGeht es um Fragen von unsicherer Zugehörigkeit oder offenem Ausschluss? Landen wir immer wieder in Rollen\, die uns wohlbekannt sind\, aber überhaupt nicht gut tun? Wie wirken gesellschaftliche Machtverhältnisse in unser Rollensystem als Team hinein? Erleben wir Willkür und Zwang oder Formen von Manipulation und Kontrolle? Lähmen uns unerreichbare Ideale oder gibt es Tabus im Miteinander\, die uns belasten oder einengen? Wir werden den Ebenen von Raum\, Zugehörigkeit\, Rollen\, (Gestaltungs-)Macht\, Zeit und Ressourcen jeweils einen Workshop-Termin widmen und dabei einen immer tieferen Zugang zur Komplexität der Strukturkonflikte gewinnen. Es geht dabei sowohl um die Wahrnehmung und Reflexion der Beziehungsstrukturen in der eigenen Organisation\, Verein oder Gruppe als auch um den Blick auf Gestaltungs- und Veränderungsmöglichkeiten dieser. \nIn diesem ersten Teil der Weiterbildung geht es darum\, uns als Gruppe kennenzulernen\, eine Einführung in unser Verständnis von Strukturen zu geben und erste Zugänge zu Konflikten in den eigenen Strukturen zu entdecken. \nIn den folgenden Terminen geht es dann um: \nTeil 2 – Konflikte rund um Zugehörigkeit \nTeil 3 – Konflikte rund um Raum \nTeil 4 – Konflikte rund um Rollen \nTeil 5 – Konflikte rund um Macht \nTeil 6 – Konflikte rund um Güter und Ressourcen \nTeil 7 – Konflikte rund um Zeit \nÜber die Dozenten: \nSimon Kolb: Ich bin Trainer für transformative Konfliktbearbeitung und Prozessbegleiter bei Konfliktpotential (www.konfliktpotential.org). Ich arbeitet an der Schnittstelle von Pädagogik und Politik. Meine Mission ist es\, Gruppen dabei zu unterstützen\, dass sie aus einer Kultur der Beziehung und des Wachstums kraftvoll transformativ in der Welt wirken können. Dabei faszinieren mich Gruppenprozesse und Formen der Organisation in zivilgesellschaftlichen Institutionen und sozialen Bewegungen\, die ein kraftvolles Wirken nach außen und ein gemeinsames Wachstum im Inneren ermöglichen. \nJulia Legge: Ich bin Trainerin für konstruktive Konfliktbearbeitung und wahrnehmungsorientierte politische Bildung und Prozessbegleiterin bei Konfliktpotential (www.konfliktpotential.org). Ich gestalte Räume\, in denen wir gemeinsam lernen\, unsere Welt friedvoller\, nachhaltiger und lebenswerter zu machen. Ich arbeite mit Einzelpersonen und Gruppen\, die sich zivilgesellschaftlich engagieren und unterstütze sie dabei bei vielen Krisen im Außen resiliente und solidarische Beziehungsstrukturen aufzubauen. \nFür diese Veranstaltungsreihe können Sie ein WERKSTATT MR Zertifikat erwerben. Für einen produktiven gemeinsamen Gruppenprozess und als Voraussetzung für ein Teilnahmezertifikat ist die Teilnahme an (möglichst) allen Terminen erforderlich. Es ist aber auch möglich an einzelnen Veranstaltungen teilzunehmen. \nSollten Sie nach der Anmeldung keine Bestätigungsemail erhalten\, schauen Sie bitte zunächst in Ihrem Spam-Ordner nach oder melden Sie sich unter veranstaltung@werkstatt-mr.net.
URL:https://werkstatt-mr.net/event/strukturen-kraftvoll-gestalten-teil-1-kennenlernen-und-einstieg-in-das-thema-strukturkonflikte/
CATEGORIES:Vom Sender zum Empfänger: Wie Kommunikation gelingen kann
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://werkstatt-mr.net/wp-content/uploads/2023/07/10.jpg
LOCATION:https://werkstatt-mr.net/event/strukturen-kraftvoll-gestalten-teil-1-kennenlernen-und-einstieg-in-das-thema-strukturkonflikte/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20240821T163000
DTEND;TZID=Europe/Berlin:20240821T180000
DTSTAMP:20260825T054708
CREATED:20240705T144947Z
LAST-MODIFIED:20240711T155202Z
UID:10000042-1724257800-1724263200@werkstatt-mr.net
SUMMARY:Strukturen kraftvoll gestalten | Teil 2: Konflikte rund um Zugehörigkeit
DESCRIPTION:Weiterbildung zu Strukturkonflikten in zivilgesellschaftlichen Organisationen | Teil 2 \nDer Alltag in der zivilgesellschaftlichen Arbeit ist oft sehr kräftezehrend. Immer gibt es extrem viel zu tun. Schnell geraten dabei unterschwellige Konflikte in den eigenen Strukturen aus dem Blick und belasten uns untergründig. Dabei brauchen wir gerade in der Zivilgesellschaft Strukturen\, die uns Halt und Kraft geben und in denen wir uns wirkmächtig fühlen. In dieser Weiterbildungsreihe werfen wir einen vertiefenden Blick auf die  Strukturen\, in denen wir uns engagieren. \nMit unserem Hintergrund als Trainer:innen in Konfliktbearbeitung geben wir verschiedene Impulse zum tieferen Verständnis der Themen und Konflikte\, die in den Strukturen auftauchen. \nIm zweiten Teil der Weiterbildungsreihe beschäftigen wir uns mit dem Thema Zugehörigkeit. Dabei schauen wir sowohl auf die „sichtbare Ebene“ dieses Themas – also wer gehört formal zu der Gruppe dazu\, in der ich aktiv bin und wodurch wird das deutlich? Und wir beschäftigen uns mit der eher unsichtbaren Ebene\, nämlich dem Gefühl von Zugehörigkeit und Ausschluss\, den Konflikten\, die wir damit in unseren Gruppen erleben und Möglichkeiten der Bearbeitung dieser. \nIn den folgenden Terminen geht es dann um: \nTeil 3 – Konflikte rund um Raum \nTeil 4 – Konflikte rund um Rollen \nTeil 5 – Konflikte rund um Macht \nTeil 6 – Konflikte rund um Güter und Ressourcen \nTeil 7 – Konflikte rund um Zeit \nÜber die Dozenten: \nSimon Kolb: Ich bin Trainer für transformative Konfliktbearbeitung und Prozessbegleiter bei Konfliktpotential (www.konfliktpotential.org). Ich arbeitet an der Schnittstelle von Pädagogik und Politik. Meine Mission ist es\, Gruppen dabei zu unterstützen\, dass sie aus einer Kultur der Beziehung und des Wachstums kraftvoll transformativ in der Welt wirken können. Dabei faszinieren mich Gruppenprozesse und Formen der Organisation in zivilgesellschaftlichen Institutionen und sozialen Bewegungen\, die ein kraftvolles Wirken nach außen und ein gemeinsames Wachstum im Inneren ermöglichen. \nJulia Legge: Ich bin Trainerin für konstruktive Konfliktbearbeitung und wahrnehmungsorientierte politische Bildung und Prozessbegleiterin bei Konfliktpotential (www.konfliktpotential.org). Ich gestalte Räume\, in denen wir gemeinsam lernen\, unsere Welt friedvoller\, nachhaltiger und lebenswerter zu machen. Ich arbeite mit Einzelpersonen und Gruppen\, die sich zivilgesellschaftlich engagieren und unterstütze sie dabei bei vielen Krisen im Außen resiliente und solidarische Beziehungsstrukturen aufzubauen. \nFür diese Veranstaltungsreihe können Sie ein WERKSTATT MR Zertifikat erwerben. Für einen produktiven gemeinsamen Gruppenprozess und als Voraussetzung für ein Teilnahmezertifikat ist die Teilnahme an (möglichst) allen Terminen erforderlich. Es ist aber auch möglich an einzelnen Veranstaltungen teilzunehmen. \nSollten Sie nach der Anmeldung keine Bestätigungsemail erhalten\, schauen Sie bitte zunächst in Ihrem Spam-Ordner nach oder melden Sie sich unter veranstaltung@werkstatt-mr.net.
URL:https://werkstatt-mr.net/event/strukturen-kraftvoll-gestalten-teil-2-konflikte-rund-um-zugehoerigkeit/
CATEGORIES:Vom Sender zum Empfänger: Wie Kommunikation gelingen kann
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://werkstatt-mr.net/wp-content/uploads/2023/07/11.jpg
LOCATION:https://werkstatt-mr.net/event/strukturen-kraftvoll-gestalten-teil-2-konflikte-rund-um-zugehoerigkeit/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20240829T163000
DTEND;TZID=Europe/Berlin:20240829T180000
DTSTAMP:20260825T054708
CREATED:20240712T093609Z
LAST-MODIFIED:20240813T152943Z
UID:10000045-1724949000-1724954400@werkstatt-mr.net
SUMMARY:Impulse für die Dialogarbeit I Teil 1: Zusammenhalt bedeutet Konfliktfähigkeit
DESCRIPTION:Eine Webtalkreihe der WERKSTATT MR und Gegen Vergessen – Für Demokratie e.V. | Teil 1\nWie gespalten ist die deutsche Gesellschaft wirklich? Studien zeigen\, dass dies gar nicht so der Fall ist\, wie häufig der Eindruck ist. Es gibt „laute Polarisierende“ an den Rändern und doch eine größere Gruppe von Menschen in der Mitte der Gesellschaft. Doch was bedeutet diese Erkenntnis für unser Zusammenleben und auch für die Dialogarbeit vor Ort? \nIm Rahmen des Talks stehen folgende Fragen zentral: Wie polarisiert ist die Gesellschaft wirklich? Was meint die Mitte der Gesellschaft\, wie setzt sie sich zusammen und wie denkt sie? Wie gehen wir mit unterschiedlichen Positionen und Meinungen um? \nGäste sind: \n\nSimon Storks\, pollytix strategic research\nLiane Czeremin\, Gegen Vergessen – Für Demokratie e.V.\nAnn-Sofie Susen Stiftung SPI\, Geschäftsbereich Lebenslagen\, Vielfalt & Stadtentwicklung\, Mobiles Beratungsteam Berlin – für Demokratieentwicklung\n\nModeration: Larissa Bothe\, Gegen Vergessen – Für Demokratie e.V. \nZum Format: Das Format Webtalk findet über Zoom-Webinar statt und ist so aufgebaut\, dass die Gäste des Talks in den ersten 45 Min gemeinsam im Gespräch sind und die Teilnehmenden ohne eigen Kamera das Gespräch verfolgen. Im Verlauf des Gesprächs haben die Teilnehmenden die Möglichkeit mit Fragen über den Chat einzubringen\, auf die dann im zweiten Teil des Talks eingegangen wird. Insgesamt sind je Talk 90 Minuten max. angesetzt. \nIn den folgenden Terminen geht es dann um:\n\nTeil 2 – Von Werten und Milieus – Hintergründe des Wertemilieuansatzes \nTeil 3 – Widerspruchstoleranz –Eine Grundlage der konstruktiven Dialogarbeit? \nSollten Sie nach der Anmeldung keine Bestätigungsemail erhalten\, schauen Sie bitte zunächst in Ihrem Spam-Ordner nach oder melden Sie sich unter veranstaltung@werkstatt-mr.net. \n  \n 
URL:https://werkstatt-mr.net/event/impulse-fuer-die-dialogarbeit-i-teil-1-zusammenhalt-bedeutet-konfliktfaehigkeit/
CATEGORIES:Vom Sender zum Empfänger: Wie Kommunikation gelingen kann
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://werkstatt-mr.net/wp-content/uploads/2024/07/WERKSTATT-MR_Bothe_1.jpg
LOCATION:https://werkstatt-mr.net/event/impulse-fuer-die-dialogarbeit-i-teil-1-zusammenhalt-bedeutet-konfliktfaehigkeit/
END:VEVENT
END:VCALENDAR