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SUMMARY:Strukturen kraftvoll gestalten | Teil 5: Konflikte rund um Macht
DESCRIPTION:Weiterbildung zu Strukturkonflikten in zivilgesellschaftlichen Organisationen | Teil 5 \nDer Alltag in der zivilgesellschaftlichen Arbeit ist oft sehr kräftezehrend. Immer gibt es extrem viel zu tun. Schnell geraten dabei unterschwellige Konflikte in den eigenen Strukturen aus dem Blick und belasten uns untergründig. Dabei brauchen wir gerade in der Zivilgesellschaft Strukturen\, die uns Halt und Kraft geben und in denen wir uns wirkmächtig fühlen. In dieser Weiterbildungsreihe werfen wir einen vertiefenden Blick auf die  Strukturen\, in denen wir uns engagieren. \nMit unserem Hintergrund als Trainer:innen in Konfliktbearbeitung geben wir verschiedene Impulse zum tieferen Verständnis der Themen und Konflikte\, die in den Strukturen auftauchen. \nIm fünften Teil der Weiterbildungsreihe beschäftigen wir uns mit dem Thema Macht. Wie ist Macht in deiner Gruppe gestaltet? Ziel dieses Teils der Weiterbildung ist es\, uns der Macht aus einem konstruktiven Verständnis zu nähern und Macht – im Sinne von Handlungs- und Gestaltungsmacht – als etwas Freudvolles und Wertvolles zu begreifen\, das wir brauchen\, um als Individuen und als soziale Bewegungen Veränderungen im Sinne unserer Werte zu bewirken. \nIn den folgenden Terminen geht es dann um: \nTeil 6 – Konflikte rund um Güter und Ressourcen \nTeil 7 – Konflikte rund um Zeit \nÜber die Dozenten: \nSimon Kolb: Ich bin Trainer für transformative Konfliktbearbeitung und Prozessbegleiter bei Konfliktpotential (www.konfliktpotential.org). Ich arbeitet an der Schnittstelle von Pädagogik und Politik. Meine Mission ist es\, Gruppen dabei zu unterstützen\, dass sie aus einer Kultur der Beziehung und des Wachstums kraftvoll transformativ in der Welt wirken können. Dabei faszinieren mich Gruppenprozesse und Formen der Organisation in zivilgesellschaftlichen Institutionen und sozialen Bewegungen\, die ein kraftvolles Wirken nach außen und ein gemeinsames Wachstum im Inneren ermöglichen. \nJulia Legge: Ich bin Trainerin für konstruktive Konfliktbearbeitung und wahrnehmungsorientierte politische Bildung und Prozessbegleiterin bei Konfliktpotential (www.konfliktpotential.org). Ich gestalte Räume\, in denen wir gemeinsam lernen\, unsere Welt friedvoller\, nachhaltiger und lebenswerter zu machen. Ich arbeite mit Einzelpersonen und Gruppen\, die sich zivilgesellschaftlich engagieren und unterstütze sie dabei bei vielen Krisen im Außen resiliente und solidarische Beziehungsstrukturen aufzubauen. \nFür diese Veranstaltungsreihe können Sie ein WERKSTATT MR Zertifikat erwerben. Für einen produktiven gemeinsamen Gruppenprozess und als Voraussetzung für ein Teilnahmezertifikat ist die Teilnahme an (möglichst) allen Terminen erforderlich. Es ist aber auch möglich an einzelnen Veranstaltungen teilzunehmen. \nSollten Sie nach der Anmeldung keine Bestätigungsemail erhalten\, schauen Sie bitte zunächst in Ihrem Spam-Ordner nach oder melden Sie sich unter veranstaltung@werkstatt-mr.net.
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CATEGORIES:Vom Sender zum Empfänger: Wie Kommunikation gelingen kann
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SUMMARY:Achtsames Selbstmanagement
DESCRIPTION:Die Welt dreht sich immer schneller\, die Anforderungen an Engagierte steigen rasant und werfen im Alltag viele Fragen auf: Wie können wir Arbeits-/Engagement- von Privatzeit trennen? Wie setzen wir Prioritäten? Wie finden wir Entspannung? Wie gehen wir mit unweigerlich Liegengebliebenen um? Wie es gelingt\, den (Arbeits-) Alltag achtsam\, praktisch und resilient zu gestalten\, ist Schwerpunkt dieses Workshops. \nIn Form von (Selbst-)Reflexionen\, Austausch\, Input zu Selbstmanagementmethoden und Tipps nimmt sich dieser Workshop dem Etablieren einer gesunden\, effektiven und damit nachhaltigen Arbeitskultur an. \n\nÜber die Dozentin:  \nLisa Wernz ist Projektmanagerin\, Teamleiterin und freiberufliche Trainerin. Mit ihrem selbst gegründeten Verein war sie Teil des Programms „Miteinander Reden“. Durch ihre Erfahrungen in der Jonglage von mehreren gleichzeitig laufenden Projekten\, sei es in verschiedenen Teams\, in der Lohnarbeit oder im Ehrenamt\, hat sie sich intensiv mit Selbstmanagement und Resilienz auseinandergesetzt. Sie liebt es\, „harte“ und „weiche“ Themen zu verbinden\, und begeistert sich für das Etablieren einer Arbeitskultur mit Bereitwilligkeit\, Freude und Enthusiasmus. \n\n\n\nSollten Sie nach der Anmeldung keine Bestätigungsemail erhalten\, schauen Sie bitte zunächst in Ihrem Spam-Ordner nach oder melden Sie sich unter veranstaltung@werkstatt-mr.net.
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CATEGORIES:Von der Idee ins Machen: Effizientes Projektmanagement
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SUMMARY:Strukturen kraftvoll gestalten | Teil 6: Konflikte rund um Güter und Ressourcen
DESCRIPTION:Weiterbildung zu Strukturkonflikten in zivilgesellschaftlichen Organisationen | Teil 6 \nDer Alltag in der zivilgesellschaftlichen Arbeit ist oft sehr kräftezehrend. Immer gibt es extrem viel zu tun. Schnell geraten dabei unterschwellige Konflikte in den eigenen Strukturen aus dem Blick und belasten uns untergründig. Dabei brauchen wir gerade in der Zivilgesellschaft Strukturen\, die uns Halt und Kraft geben und in denen wir uns wirkmächtig fühlen. In dieser Weiterbildungsreihe werfen wir einen vertiefenden Blick auf die  Strukturen\, in denen wir uns engagieren. \nMit unserem Hintergrund als Trainer:innen in Konfliktbearbeitung geben wir verschiedene Impulse zum tieferen Verständnis der Themen und Konflikte\, die in den Strukturen auftauchen. \nIm sechsten Teil der Weiterbildungsreihe beschäftigen wir uns mit dem Thema Güter und Ressourcen. Wie geht ihr in der Gruppe mit Geld und anderen Ressourcen um? Wir setzen uns mit Konflikten um die Verteilung und Wertschätzung von Ressourcen auseinander und betrachten\, über welche Güter wir in unseren Vereinen verfügen und welchen Preis wir dafür zahlen. \nIm letzten Termin geht es dann um: \nTeil 7 – Konflikte rund um Zeit \nÜber die Dozenten: \nSimon Kolb: Ich bin Trainer für transformative Konfliktbearbeitung und Prozessbegleiter bei Konfliktpotential (www.konfliktpotential.org). Ich arbeitet an der Schnittstelle von Pädagogik und Politik. Meine Mission ist es\, Gruppen dabei zu unterstützen\, dass sie aus einer Kultur der Beziehung und des Wachstums kraftvoll transformativ in der Welt wirken können. Dabei faszinieren mich Gruppenprozesse und Formen der Organisation in zivilgesellschaftlichen Institutionen und sozialen Bewegungen\, die ein kraftvolles Wirken nach außen und ein gemeinsames Wachstum im Inneren ermöglichen. \nJulia Legge: Ich bin Trainerin für konstruktive Konfliktbearbeitung und wahrnehmungsorientierte politische Bildung und Prozessbegleiterin bei Konfliktpotential (www.konfliktpotential.org). Ich gestalte Räume\, in denen wir gemeinsam lernen\, unsere Welt friedvoller\, nachhaltiger und lebenswerter zu machen. Ich arbeite mit Einzelpersonen und Gruppen\, die sich zivilgesellschaftlich engagieren und unterstütze sie dabei bei vielen Krisen im Außen resiliente und solidarische Beziehungsstrukturen aufzubauen. \nFür diese Veranstaltungsreihe können Sie ein WERKSTATT MR Zertifikat erwerben. Für einen produktiven gemeinsamen Gruppenprozess und als Voraussetzung für ein Teilnahmezertifikat ist die Teilnahme an (möglichst) allen Terminen erforderlich. Es ist aber auch möglich an einzelnen Veranstaltungen teilzunehmen. \nSollten Sie nach der Anmeldung keine Bestätigungsemail erhalten\, schauen Sie bitte zunächst in Ihrem Spam-Ordner nach oder melden Sie sich unter veranstaltung@werkstatt-mr.net.
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CATEGORIES:Vom Sender zum Empfänger: Wie Kommunikation gelingen kann
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SUMMARY:"Du regst mich nicht auf!"
DESCRIPTION:Konflikte im privaten oder beruflichen Umfeld sind Teil unseres Lebens. Die Art und Weise\, wie wir damit persönlich umgehen\, entscheidet auch über unsere Lebensqualität und das gesellschaftliche Miteinander. Was kann ich hier selbst praktisch tun\, um dieser Herausforderung gerecht zu werden? \nInhalte der Veranstaltung: Ursachen von Konflikten im Alltag; Stärkung der eigenen Konfliktkompetenz; Erarbeitung von verschiedenen Handlungsoptionen \nDozent: Thomas Titze\, www.mediation-titze.de \nThomas Titze ist zertifizierter Mediator und Wirtschaftsmediator\, sowie Leiter von Seminaren\, Workshops und Vorträgen zu den Themenfeldern Kommunikation und Konfliktmanagement in privaten und beruflichen Kontexten. \nFür die Teilnahme an der Online-Session ist kein Vorwissen erforderlich. \nSollten Sie nach der Anmeldung keine Bestätigungsemail erhalten\, schauen Sie bitte zunächst in Ihrem Spam-Ordner nach oder melden Sie sich unter veranstaltung@werkstatt-mr.net.
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SUMMARY:Strukturen kraftvoll gestalten | Teil 7: Konflikte rund um Zeit
DESCRIPTION:Weiterbildung zu Strukturkonflikten in zivilgesellschaftlichen Organisationen | Teil 7 \nDer Alltag in der zivilgesellschaftlichen Arbeit ist oft sehr kräftezehrend. Immer gibt es extrem viel zu tun. Schnell geraten dabei unterschwellige Konflikte in den eigenen Strukturen aus dem Blick und belasten uns untergründig. Dabei brauchen wir gerade in der Zivilgesellschaft Strukturen\, die uns Halt und Kraft geben und in denen wir uns wirkmächtig fühlen. In dieser Weiterbildungsreihe werfen wir einen vertiefenden Blick auf die  Strukturen\, in denen wir uns engagieren. \nMit unserem Hintergrund als Trainer:innen in Konfliktbearbeitung geben wir verschiedene Impulse zum tieferen Verständnis der Themen und Konflikte\, die in den Strukturen auftauchen. \nIm letzten Teil der Weiterbildungsreihe beschäftigen wir uns mit dem Thema Zeit. Zeit ist in der ehrenamtlichen Arbeit oft Mangelware. Dabei spielt sowohl die reale Zeit im Hier und Jetzt eine wichtige Rolle – also wofür verwenden wir wie viel Zeit und wie verhandeln wir das in unserer Gruppe? Ebenso geht es hier aber auch um die Verankerung des Projektes in der Vergangenheit\, Gegenwart und Zukunft. \nEs gibt wie immer einen kleinen theoretischen Impuls\, Übung und Zeit für Austausch und Reflexion. \nÜber die Dozenten: \nSimon Kolb: Ich bin Trainer für transformative Konfliktbearbeitung und Prozessbegleiter bei Konfliktpotential (www.konfliktpotential.org). Ich arbeitet an der Schnittstelle von Pädagogik und Politik. Meine Mission ist es\, Gruppen dabei zu unterstützen\, dass sie aus einer Kultur der Beziehung und des Wachstums kraftvoll transformativ in der Welt wirken können. Dabei faszinieren mich Gruppenprozesse und Formen der Organisation in zivilgesellschaftlichen Institutionen und sozialen Bewegungen\, die ein kraftvolles Wirken nach außen und ein gemeinsames Wachstum im Inneren ermöglichen. \nJulia Legge: Ich bin Trainerin für konstruktive Konfliktbearbeitung und wahrnehmungsorientierte politische Bildung und Prozessbegleiterin bei Konfliktpotential (www.konfliktpotential.org). Ich gestalte Räume\, in denen wir gemeinsam lernen\, unsere Welt friedvoller\, nachhaltiger und lebenswerter zu machen. Ich arbeite mit Einzelpersonen und Gruppen\, die sich zivilgesellschaftlich engagieren und unterstütze sie dabei bei vielen Krisen im Außen resiliente und solidarische Beziehungsstrukturen aufzubauen. \nFür diese Veranstaltungsreihe können Sie ein WERKSTATT MR Zertifikat erwerben. Für einen produktiven gemeinsamen Gruppenprozess und als Voraussetzung für ein Teilnahmezertifikat ist die Teilnahme an (möglichst) allen Terminen erforderlich. Es ist aber auch möglich an einzelnen Veranstaltungen teilzunehmen. \nSollten Sie nach der Anmeldung keine Bestätigungsemail erhalten\, schauen Sie bitte zunächst in Ihrem Spam-Ordner nach oder melden Sie sich unter veranstaltung@werkstatt-mr.net.
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