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SUMMARY:Zivilgesellschaft unter Druck | Teil 2: Unsere Ausrichtung: Werte und Ideale in unserer gemeinsamen Arbeit
DESCRIPTION:Der Druck auf zivilgesellschaftliche Organisationen ist gegenwärtig immens. Finanzielle Ressourcen werden knapper\, psychische Belastungen nehmen zu\, Anfeindungen und Infragestellungen zivilgesellschaftlicher Arbeit sind an der Tagesordnung. \nIn dieser online Weiterbildungsreihe beschäftigen wir uns damit\, was wir persönlich und in unseren Teams brauchen\, um Resilienz im Miteinander aufzubauen und unser Handeln gemeinsam machtvoll zu gestalten. \nIm zweiten Termin der Reihe widmen wir uns den gemeinsamen Werten als Ressource und Spannungsfeld der Zusammenarbeit: \n\nMit welchen Werte-Dilemmata sind wir konfrontiert und wie wirken diese?\nWo bringt uns der Idealismus an unsere Grenzen?\n\nDie einzelnen Termine sind als Reihe konzipiert und bauen aufeinander auf. Eine Teilnahme an allen 5 Terminen wäre also wünschenswert. Es ist aber auch möglich bei einem einzelnen Termin dazuzukommen. \nÜber die Dozenten: \nSimon Kolb: Ich bin Trainer für transformative Konfliktbearbeitung und Prozessbegleiter bei Konfliktpotential (www.konfliktpotential.org). Ich arbeitet an der Schnittstelle von Pädagogik und Politik. Meine Mission ist es\, Gruppen dabei zu unterstützen\, dass sie aus einer Kultur der Beziehung und des Wachstums kraftvoll transformativ in der Welt wirken können. Dabei faszinieren mich Gruppenprozesse und Formen der Organisation in zivilgesellschaftlichen Institutionen und sozialen Bewegungen\, die ein kraftvolles Wirken nach außen und ein gemeinsames Wachstum im Inneren ermöglichen. \nJulia Legge: Ich bin Trainerin für konstruktive Konfliktbearbeitung und wahrnehmungsorientierte politische Bildung und Prozessbegleiterin bei Konfliktpotential (www.konfliktpotential.org). Ich gestalte Räume\, in denen wir gemeinsam lernen\, unsere Welt friedvoller\, nachhaltiger und lebenswerter zu machen. Ich arbeite mit Einzelpersonen und Gruppen\, die sich zivilgesellschaftlich engagieren und unterstütze sie dabei bei vielen Krisen im Außen resiliente und solidarische Beziehungsstrukturen aufzubauen. \nFür diese Veranstaltungsreihe können Sie ein WERKSTATT MR Zertifikat erwerben. Für einen produktiven gemeinsamen Gruppenprozess und als Voraussetzung für ein Teilnahmezertifikat ist die Teilnahme an (möglichst) allen Terminen erforderlich. Es ist aber auch möglich an einzelnen Veranstaltungen teilzunehmen. \nSollten Sie nach der Anmeldung keine Bestätigungsemail erhalten\, schauen Sie bitte zunächst in Ihrem Spam-Ordner nach oder melden Sie sich unter veranstaltung@werkstatt-mr.net. \n \nCopyright: Konfliktpotential
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CATEGORIES:Vom Sender zum Empfänger: Wie Kommunikation gelingen kann,Von der Idee ins Machen: Effizientes Projektmanagement
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SUMMARY:Zielgruppen verstehen und Begegnung gestalten - mit More in Common
DESCRIPTION:Wie können Menschen erreicht werden\, die sich bisher wenig angesprochen oder eingeladen fühlen? Die Arbeit von More in Common beleuchtet\, wie ein tieferes Verständnis für die Lebensrealitäten und Perspektiven von Menschen\, das Gelingen von Begegnungsangeboten fördern kann.\nIn dieser Online-Session nähern wir uns der Gesellschaft durch eine sozialpsychologische Brille an. Verschiedene Erfahrungen\, Werte und Bedürfnisse prägen unser Verhältnis zur Gesellschaft und unsere Selbstwahrnehmung\, dies hat einen Einfluss auf unsere Bereitschaft\, uns auf gesellschaftliche Angebote einzulassen.\nMithilfe von Impulsen aus der Forschung zu Zielgruppenansprache und Angeboten\, sowie Praxisbeispielen aus der Begegnungsarbeit zeigen wir\, wie durch Vertrauens- und Beziehungsarbeit neue Zugänge entstehen können. Unter Einbeziehung der Erfahrungen der Teilnehmenden erkunden wir gemeinsam\, was es braucht\, um Projekte umzusetzen\, die echte Begegnung\, Austausch und Miteinander ermöglichen.\n\nÜber die Dozentin:  \nMelissa Medina-Márquez arbeitet bei der internationalen gemeinnützigen Organisation More in Common im Bereich Partnerschaften. Dort vermittelt sie Forschungsergebnisse als praxisnahe Ansätze an zivilgesellschaftliche Organisationen. \nBild Copyright: Caroline Weinkamp \n \n 
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CATEGORIES:Vom Format in die Vermittlung: Politische Bildung vor Ort,Vom Sender zum Empfänger: Wie Kommunikation gelingen kann
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SUMMARY:„Ich sehe was\, was Du nicht siehst“ – die Arbeit mit dem Anti-Bias Ansatz als Grundlage für ein inklusives und gerechtes Miteinander – eine kleine Einführung - mit Kathrin Okafor
DESCRIPTION:Durch die Auseinandersetzung mit dem Anti-Bias-Ansatz erarbeiten wir uns\, wie Vorurteile entstehen\, wie Diskriminierung wirkt und wie wir ein respektvolles Miteinander mit diskriminierungssensibler Haltung gestalten können. \nWir hinterfragen eigene Denkmuster und entwerfen neue Perspektiven für mehr Inklusion und Gerechtigkeit. \nUnsere Gesellschaft wird immer vielfältiger – auch auf dem Land. \nWenn wir lernen\, die Gemeinsamkeiten der Menschen in den Vordergrund zu stellen\, anstatt nur auf Unterschiede zu schauen\, ist das eine große Chance. \nÜber die Dozentin: \nfreiberufliche Sozialpädagogin (B.A.)\, Anti-Bias Trainerin sowie macht- und diskriminierungskritische Bildungsreferentin\, langjährige Erfahrung als Integrationslotsin sowie Flüchtlings- und Integrationsberaterin für die Diakonie \n\nBild Copyright: Kathrin Okafor
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CATEGORIES:Vom Sender zum Empfänger: Wie Kommunikation gelingen kann
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SUMMARY:Zivilgesellschaft unter Druck | Teil 3: Machtvoll handeln: Welche Verantwortung haben wir?
DESCRIPTION:****Nachholtermin**** \nDer Druck auf zivilgesellschaftliche Organisationen ist gegenwärtig immens. Finanzielle Ressourcen werden knapper\, psychische Belastungen nehmen zu\, Anfeindungen und Infragestellungen zivilgesellschaftlicher Arbeit sind an der Tagesordnung. \nIn dieser online Weiterbildungsreihe beschäftigen wir uns damit\, was wir persönlich und in unseren Teams brauchen\, um Resilienz im Miteinander aufzubauen und unser Handeln gemeinsam machtvoll zu gestalten. \nIm dritten Termin der Reihe beleuchten wir das Potential der Verantwortung und ihrer Grenzen für gemeinsames machtvolles Handeln: \n\nWas haben wir in der Hand und was nicht?\nWo sind Verantwortlichkeiten klar und wo sind sie diffus?\nWie können wir vorhandene Kompetenzen nutzen\, um machtvoll zu handeln?\n\nDie einzelnen Termine sind als Reihe konzipiert und bauen aufeinander auf. Eine Teilnahme an allen 5 Terminen wäre also wünschenswert. Es ist aber auch möglich bei einem einzelnen Termin dazuzukommen. \nÜber die Dozenten: \nSimon Kolb: Ich bin Trainer für transformative Konfliktbearbeitung und Prozessbegleiter bei Konfliktpotential (www.konfliktpotential.org). Ich arbeitet an der Schnittstelle von Pädagogik und Politik. Meine Mission ist es\, Gruppen dabei zu unterstützen\, dass sie aus einer Kultur der Beziehung und des Wachstums kraftvoll transformativ in der Welt wirken können. Dabei faszinieren mich Gruppenprozesse und Formen der Organisation in zivilgesellschaftlichen Institutionen und sozialen Bewegungen\, die ein kraftvolles Wirken nach außen und ein gemeinsames Wachstum im Inneren ermöglichen. \nJulia Legge: Ich bin Trainerin für konstruktive Konfliktbearbeitung und wahrnehmungsorientierte politische Bildung und Prozessbegleiterin bei Konfliktpotential (www.konfliktpotential.org). Ich gestalte Räume\, in denen wir gemeinsam lernen\, unsere Welt friedvoller\, nachhaltiger und lebenswerter zu machen. Ich arbeite mit Einzelpersonen und Gruppen\, die sich zivilgesellschaftlich engagieren und unterstütze sie dabei bei vielen Krisen im Außen resiliente und solidarische Beziehungsstrukturen aufzubauen. \nFür diese Veranstaltungsreihe können Sie ein WERKSTATT MR Zertifikat erwerben. Für einen produktiven gemeinsamen Gruppenprozess und als Voraussetzung für ein Teilnahmezertifikat ist die Teilnahme an (möglichst) allen Terminen erforderlich. Es ist aber auch möglich an einzelnen Veranstaltungen teilzunehmen. \nSollten Sie nach der Anmeldung keine Bestätigungsemail erhalten\, schauen Sie bitte zunächst in Ihrem Spam-Ordner nach oder melden Sie sich unter veranstaltung@werkstatt-mr.net. \n \nCopyright: Konfliktpotential
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